Valio Olo hyvinvointipalvelut valmentaa organisaatioita, työyhteisöjä ja yritysten henkilöstöä fyysisen, psyykkisen ja henkisen hyvinvoinnin kokonaismallilla. Asiakasyritys saa "yhdeltä luukulta" räätälöidyt hyvinvointipalvelut. Palvelukonsepti on ensimmäinen laatuaan Suomessa.
Olo-palvelu räätälöidään yrityksen ja työntekijöiden tavoitteista - kohti tuloksia!
Yritys saa Olo-palvelun mukana hyvinvointipäällikön, joka suunnittelee räätälöidyn, kokonaisvaltaisen hyvinvointiohjelman työntekijöille ja yritykselle. Hyvinvointivalmennus toteutetaan organisaation, työyhteisön ja yksilön tasolla. Valmennus perustuu selkeisiin tavoitteisiin ja yhdessä tekemiseen. Valmennusmetodi sekä ryhmä- ja yksilötapaamiset motivoivat yksilön omiin oivalluksiin ja tukevat ratkaisuissa kohti pysyviä hyvän olon tottumuksia.
Valion vastuu hyvinvoinnista
Valion arvon ”Vastuu hyvinvoinnista” mukaisesti Valiolla on pitkään kehitetty henkilöstöhallinnon, työhyvinvoinnin ja työterveyshuollon toimintamalleja. Valio Olo hyvinvointipalveluiden osaaminen rakentuu Valion kokemuksiin ja tutkittuun tietoon hyvinvoinnin kokonaisuudesta.
Valion koko toiminnan tavoitteena on ”edistää täysipainoista elämää luomalla hyvää oloa, iloa ja makunautintoja”.
Katso Yritykselle-sivulta, millainen valmennusprosessi on.